O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento essencial para qualquer empresa que possui funcionários registrados. Sem ele, a admissão de um novo colaborador se torna irregular, e a empresa pode ser penalizada pela fiscalização trabalhista. Em muitos casos, o ASO é solicitado de forma emergencial — especialmente em contratações de última hora ou situações de retorno ao trabalho. Mas será que é possível conseguir o ASO no mesmo dia?
A resposta é sim, mas com alguns cuidados importantes. Para emitir o ASO com agilidade, a empresa precisa contar com uma clínica ocupacional organizada, com estrutura para realizar exames e entregar o laudo no mesmo dia. Essa demanda é mais comum do que parece, e muitas empresas acabam perdendo prazos e oportunidades por não estarem preparadas.
Neste conteúdo, vamos explicar como funciona a emissão rápida do ASO, quais são os tipos de ASO que podem ser feitos com urgência e o que a empresa precisa apresentar para agilizar o processo.
O que é necessário para emitir um ASO urgente?
Para conseguir emitir um ASO com urgência, a empresa deve fornecer antecipadamente alguns dados do funcionário e da função que ele vai exercer. Isso permite que a clínica prepare os exames adequados e verifique se há necessidade de exames complementares (como audiometria, espirometria ou raio-X).
Documentos e informações normalmente exigidos:
- Nome completo e CPF do trabalhador;
- Função e local de trabalho;
- Riscos ocupacionais envolvidos (conforme PGR);
- Tipo de ASO: admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho ou mudança de função.
É possível fazer os exames e receber o ASO no mesmo dia?
Sim, desde que a clínica esteja preparada para atender com agilidade e tenha agenda disponível. Na clínica de medicina e segurança do trabalho em Brasília, conseguimos emitir o ASO no mesmo dia em grande parte dos casos, incluindo a realização de exames clínicos e complementares.
Nosso time está acostumado a lidar com demandas emergenciais de empresas que precisam colocar um novo colaborador para trabalhar imediatamente, sem deixar a parte legal e de segurança de lado.
Quais tipos de ASO podem ser emitidos com urgência?
Os principais tipos de ASO que conseguimos emitir com urgência são:
- ASO admissional: obrigatório antes do início das atividades;
- ASO de retorno ao trabalho: necessário após afastamento superior a 30 dias;
- ASO de mudança de função: exigido sempre que há alteração nos riscos da atividade.
Os ASOs periódicos e demissionais também podem ser feitos com rapidez, mas normalmente têm um planejamento mais antecipado.
Se sua empresa precisa de um ASO urgente em Brasília, entre em contato agora mesmo. Agende um horário clicando no botão do WhatsApp desta página; nosso time está pronto para te atender com agilidade e garantir conformidade legal sem dor de cabeça.
Vantagens de contar com uma clínica que emite ASO no mesmo dia
- Evita atrasos no início das atividades dos colaboradores;
- Reduz riscos de multas por falta de documentação;
- Agiliza o processo de admissão com segurança;
- Garante mais credibilidade à empresa perante o colaborador.
Dúvidas frequentes sobre o ASO emitido no mesmo dia
Qual o prazo legal para apresentar o ASO?
O ASO deve ser apresentado antes do início das atividades do colaborador ou imediatamente após o retorno ao trabalho, em caso de afastamento.
O ASO tem validade?
Sim, o ASO periódico deve seguir a periodicidade definida no PCMSO da empresa. Já os demais (admissional, demissional, etc.) valem para situações específicas.
Quais exames são exigidos para o ASO?
Depende da função exercida. Pode incluir apenas avaliação clínica ou exames como audiometria, espirometria, eletrocardiograma, entre outros.
Posso emitir o ASO de forma digital?
Sim. A clínica deve entregar o ASO impresso e também em versão digital assinada eletronicamente pelo médico do trabalho.
Minha empresa pode sofrer multa sem o ASO?
Sim. A fiscalização do trabalho e o eSocial exigem que o ASO esteja em dia. A ausência pode gerar multas e até ações trabalhistas.
É possível emitir um ASO para demissão no mesmo dia?
Sim, mas o ideal é agendar com antecedência para garantir que todos os exames estejam disponíveis no momento da consulta.
