Trabalhar em altura é perigoso? Veja o que diz a legislação

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15 de março de 2026

Entenda os riscos do trabalho em altura e o que diz a legislação. Veja como proteger sua equipe e agendar exames e avaliações sem burocracia.

Trabalhar em altura é uma atividade que envolve riscos reais e exige cuidados rigorosos com a segurança. Qualquer tarefa executada a mais de dois metros do nível inferior, onde haja risco de queda, é considerada trabalho em altura segundo a Norma Regulamentadora nº 35 (NR35), estabelecida pelo Ministério do Trabalho. Essa norma define as diretrizes obrigatórias para a proteção do trabalhador.

A legislação exige que as empresas identifiquem os riscos, ofereçam treinamentos específicos, forneçam os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados e garantam que todos os profissionais estejam aptos física e psicologicamente para realizar esse tipo de atividade. Além disso, é obrigatório que cada colaborador passe por avaliação médica e psicológica periódica para comprovar sua aptidão.

A negligência em relação às exigências da NR35 pode resultar em graves acidentes de trabalho, penalidades legais, multas e ações judiciais. Por isso, é fundamental que as empresas levem esse assunto a sério e implementem um sistema completo de gestão de segurança do trabalho voltado para atividades em altura.

Riscos e exigências do trabalho em altura

Entre os principais riscos relacionados ao trabalho em altura estão quedas, choques elétricos, desabamentos, colisões com objetos e problemas psicológicos como fobias, estresse e ansiedade. Esses fatores tornam essencial a implementação de um conjunto de medidas preventivas previstas na NR35, que incluem:

– Análise de risco da atividade
– Planejamento e organização do trabalho
– Seleção de trabalhadores aptos física e psicologicamente
– Uso obrigatório de EPIs
– Supervisão constante durante a execução da tarefa
– Sistema de resgate e emergência

A empresa também deve manter registros atualizados de todos os treinamentos, laudos médicos, exames ocupacionais e avaliações psicossociais dos colaboradores que atuam em altura. Esses documentos são exigidos em fiscalizações e em processos trabalhistas.

Contar com uma clínica de medicina e segurança do trabalho em Brasília é o caminho mais seguro para cumprir todas as exigências legais, proteger os colaboradores e manter a empresa em conformidade com a legislação trabalhista.

Um dos pontos mais importantes no cumprimento da NR35 é a avaliação psicossocial para empresas em Brasília. Esse processo verifica se o colaborador está emocionalmente preparado para trabalhar em altura. Ela é obrigatória, deve ser feita por psicólogo habilitado e registrada em laudo técnico, que integra a documentação da segurança do trabalho da empresa.

Se sua empresa precisa realizar esse tipo de avaliação para liberar funcionários ao trabalho em altura, sem atrasos ou burocracia, entre em contato com nossa equipe. Agende um horário clicando no botão do WhatsApp desta página e tenha suporte completo para sua empresa se manter regularizada.

Dúvidas frequentes sobre avaliação psicossocial e trabalho em altura

O que é necessário para realizar o teste psicossocial NR35 NR33 em Brasília?

O teste psicossocial NR35 NR33 Brasília é obrigatório para profissionais que atuam em altura ou em espaços confinados, conforme exigência das NRs. Ele deve ser feito com psicólogo credenciado.

Quando a avaliação psicológica ocupacional é exigida?

A avaliação psicológica ocupacional é obrigatória sempre que o colaborador for exercer atividades de risco. Ela identifica possíveis limitações emocionais.

Como funciona o laudo psicossocial para trabalho em altura?

O laudo psicossocial para trabalho em altura comprova, por meio de testes e entrevistas, que o trabalhador está mentalmente apto para atividades em altura.